I. 目的
本学术不端行为上诉程序(“上诉程序”)是为了执行最全菠菜网院(“学院”)董事会的学术诚信政策(“政策”)而制定的。.
II. 适用范围及适用性
A. 本上诉程序适用于经聆讯委员会根据学术不端行为聆讯程序认定对学术不端行为负有责任的答辩人.
B. This Appeal Procedure does not apply to a Respondent who has admitted responsibility for allegations of Academic Misconduct; rather, the Sanction Review process set forth in the 解决学术不端行为指控程序 applies.
C. This Appeal Procedure does not apply to non-academic misconduct or student grievances.
3. 定义
A. 本程序中所有大写术语的含义与政策或解决学术不端指控程序中规定的含义相同.
B. All other capitalized terms in this Procedure have the following meanings:
1. 上诉的决定 Form is the 上诉官’s determination of whether to affirm, 修改, 或者推翻判决 and if the 上诉官 decides that new evidence should be considered, 将此事重新审理.
2. 上诉文件包括呈请表格, 呈请回应表格, 回复表格, 及上诉决定书.
3. 上诉官 is the individual appointed to decide an appeal of a Decision and/or Sanction(s).
4. 请愿书的形式 is 被申请人’s written application to appeal.
5. 呈请回应表格 is 学院代表’s written answer to the appeal.
6. 回复形式 is 被申请人’s written answer to the information in 呈请回应表格.
7. VPL是教务长/副总裁的学习.
IV. 请愿书
A. 被投诉人可以在决定发送给被投诉人后的五(5)个工作日内，通过向协调员或指定人员和学院代表提交请愿书，对决定提出上诉.
B. 如果申请表格在截止日期前未收到, the Decision will become final and will not be subject to review, 除非有充分的理由.
C. 上诉理由
1. Dissatisfaction with the Decision and/or Disciplinary Sanctions is not a valid basis for appeal.
2. 上诉的理由限于以下几点:
a. 在最初听证会时无法合理获得的新的或重要的信息，可能导致不同的决定和/或纪律处分(“发现新证据”);
b. 在调查和决定通知书内的指控时所采用的政策及/或程序有实质性偏差，导致作出不同的决定及/或纪律处分;
c. Insufficiency of evidence that did not meet the Preponderance of the Evidence burden of proof; and/or
d. 不成比例的纪律处分.
D. 上诉是一项“公开的”上诉, 这意味着只会考虑上诉文件中提出的论点和聆讯期间提供的资料和证据, 除非以发现新证据为由提出上诉.
E. 请愿书的形式
1. The Respondent’s 请愿书的形式 must include a concise and complete written statement, 陈述呈请的理由, the evidence presented during the Hearing that supports the appeal, 上诉的原因, 以及被调查者期望的结果.
2. The Respondent may not include any information or evidence that was not presented at the Hearing, unless the basis for the appeal is Discovery of New Evidence, 在这种情况下, 答辩人必须将该等资料或证据的副本作为证据附在请愿书表格上，并说明在聆讯时答辩人无法获得该等资料或证据的原因.
3. The 请愿书的形式 must not exceed five (5) double-spaced pages using 12-point font and one (1) inch margins, 展品除外.
V. 呈请回应表格
A. 学院代表可以在申请表格发送给学院代表后的七(7)个工作日内，通过向协调员或指定人员和答辩人提交申请回复表格，以书面形式回应申请表格.
B. The College Representative’s 呈请回应表格 shall include a concise and complete written statement, including the College’s position with regard to 被申请人’s appeal, the evidence presented during the Hearing that supports the opposition to the appeal, 反对上诉的理由, 以及学院期望的结果.
C. 请愿回应表格不得超过五(5)页，双倍行距，使用12号字体和一(1)英寸的页边距, 展品除外.
D. If a 呈请回应表格 is not submitted within the Deadline, 上述回应在上诉时不获考虑, 除非有充分的理由.
VI. 回复形式
A. 如递交请愿书回应表格, 被投诉人可以在请愿书回复表发送给被投诉人后的五(5)个工作日内，通过向协调员或指定人员和学院代表提交回复表，以书面形式回复请愿书回复表.
B. The Respondent’s 回复形式 shall include a concise and complete written statement, responding to the information in 呈请回应表格 and the reasons that the appeal should be granted.
C. The 回复形式 must not exceed three (3) double-spaced pages using 12-point font and one (1) inch margins, 展品除外.
D. 如果在截止日期内未提交答复, 上述答复在上诉时不获考虑, 除非有充分的理由.
7. 上诉官
A. 申诉专员应为VPL或其指定人员.
1. VPL可以任命学院员工或非学院雇用的第三方担任上诉专员.
2. If the VPL designates another individual to serve as the 上诉官, the VPL will provide written notice of the name of the individual designated to 被申请人, 学院代表, 及协调人或其指定人员.
B. 反对上诉专员
1. If 被申请人 objects to the 上诉官 based on a perception of bias against 被申请人, 被投诉人可在收到上诉官通知后的五(5)个工作日内，以书面形式向协调员或指定人员提出异议, including the reason(s) 被申请人 believes the 上诉官 is biased.
2. 对指控或事实的了解，或先前对不当行为的指控，并不足以证明上诉专员有偏见.
a. 上诉专员可在适当情况下回避上诉，VPL将指定另一名上诉专员. If the VPL recuses themselves, the College President will serve as the 上诉官.
b. 如果上诉官员是被投诉人目前或以前就读的班级的教员，上诉官员可能不会考虑上诉.
3. 反对意见将由学院院长进行评估，他将确定是否有足够的信息表明存在偏见，或者上诉专员可能无法公正地考虑指控，如果是这样的话, 须委任另一名上诉专员.
4. 学院院长对上诉官的反对意见为最终决定，不得上诉或申诉.
8. 初步审查
A. 收到上诉文件后, the 上诉官 will first consider whether there are grounds for dismissal, 包括:
1. 申请表格是否及时提交;
2. Whether the 请愿书的形式 is based on one or more of the permitted grounds;
3. Whether the Decision included Disciplinary Sanctions that are subject to appeal; and
4. Whether the 请愿书的形式 meets the format specified in this Appeal Procedure.
B. If 被申请人 submitted a 请愿书的形式 after the Deadline, 上诉官将不经考虑而驳回请愿书，除非被投诉人能提出充分理由说明未能在截止日期前完成申请.
1. 如果申请表格在截止日期后提交, 被申请人 must provide a written justification to the 上诉官 for failing to comply with the Deadline.
2. If the 上诉官 determines that 被申请人 has shown good cause for missing the Deadline, 上诉主任会通知被投诉人, 学院代表, 及协调人或其指定人员 in writing that the 请愿书的形式 will be considered.
C. If the 上诉官 determines that another ground for dismissal applies, the 上诉官 may dismiss the 请愿书 without further consideration and will notify 被申请人, 学院代表, 及协调人或其指定人员 of the dismissal in writing.
D. 如果请愿没有被驳回, the Coordinator or designee will send the Decision 和记录 to the 上诉官 for consideration.
E. If 呈请回应表格 or 回复形式 is submitted after the Deadline, 学院代表或答辩人必须向上诉官员提供未能遵守截止日期的书面理由.
1. 如果上诉官确定学院代表或答辩人有充分理由错过截止日期, 上诉主任会通知被投诉人, 学院代表, 以书面通知行政助理或其指定人员，将会考虑呈请回应表格或回复表格.
2. If 被申请人 did not submit a 回复形式 because 呈请回应表格 was not submitted timely, the 上诉官 will provide 被申请人 with five (5) Business Days to submit a 回复形式, 如果没有提交.
II. 上诉的决定
A. The burden of proof on appeal lies with 被申请人, as the appealing party.
B. 审议本决定后, 上诉文件, 和记录, 上诉主任将填写上诉决定表格，就上诉作出书面决定，并予以确认, 修改, 或者推翻判决.
C. 以发现新证据为由提出上诉, 上诉主任可将决定发回原聆讯委员会，重新聆讯及考虑新的证据.
D. The 上诉官 will send the 上诉的决定 to the Coordinator or designee, 被申请人, 学院代表, 教员, 在将决定和记录发送给上诉官员之日起的十五(15)个工作日内，通过其学院指定的电子邮件地址向听证委员会提出申诉.
E. The 上诉的决定 will be placed in 被申请人’s disciplinary record.
1. 决定被修改或撤销的, the appropriate office(s) will be notified of the 上诉的决定 and any changes the Sanction(s).
2. 如果有必要的话, the appropriate office(s) will remove any holds or placeholders on 被申请人’s account.
F. An 上诉的决定 is final, unless the Decision is sent back to the Hearing Board for a new Hearing.
G. 此上诉程序构成唯一的上诉权利，不能根据任何其他学院政策或程序进行申诉.
程序名称: 学术不端行为申诉程序
政策类别: 学术事务
政策的所有者: 教务长/学习副总裁
策略管理员: 负责学习和学术事务的副校长
联系信息: 稍后通知
批准日期: 2023年5月24日
有效日期: 8月. 26, 2023
历史: N/A
适用于: 所有大学生和以前的学生
相关政策: 学术诚信政策
相关程序:
形式/指南:
相关法律: N/A